Beruf und Familie
Auszeichnung für Familienfreundlichkeit
Karriere und Familienplanung müssen in keinem Widerspruch stehen. Dass beides realisierbar ist, stellt die envia TEL GmbH unter Beweis. Seit dem 18. Mai 2009 sind wir für unsere bisherige familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet worden. Gleichzeitig sind wir verbindliche Verpflichtungen eingegangen, bestehende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter auszubauen bzw. Neue zu entwickeln.
„Die Integration von modernen Familiengemeinschaften in die berufliche Landschaft ist eine Herausforderung, der sich envia TEL bereits in den vergangenen Jahren erfolgreich gestellt hat. Mit der Zertifizierung sind übergeordnete Elemente in die Betrachtung eingeflossen, die unsere bisherige familienorientiert gelebte Praxis mehr als sinnvoll ergänzt haben. Das Ergebnis ist ein zeitgemäßer Ansatz, der den Ansprüchen eines attraktiven Arbeitgebers unter Berücksichtigung der Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jedem Lebensabschnitt gerecht wird“, so Thomas Wellhausen, envia TEL-Geschäftsführer.
Als Gütesiegel für familienbewusste Personalpolitik würdigt das Zertifikat den Einsatz der envia TEL GmbH für die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Das audit als strategisches Managementinstrument ist für uns eine fortwährende Verpflichtung, kontinuierlich an unserer Familienfreundlichkeit zu arbeiten. Um die Gültigkeit des Zertifikats zu erhalten, werden wir die verbindlich erklärten Zielvereinbarungen innerhalb von drei Jahren umsetzen.
Unser Anliegen ist es, eine Balance zwischen den Wünschen der Beschäftigten und den Interessen des Arbeitgebers zu wahren. Wir wollen damit die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steigern, sie an das Unternehmen binden und qualifiziertes Personal gewinnen. Denn unsere Mitarbeiter tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Bereits jetzt können sie auf bestehende Angebote wie Teilzeitarbeit, Teleheimarbeit mit finanzieller und technischer Unterstützung, ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement oder arbeitgebergestützte Altersvorsorge zurückgreifen.
