Projektmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung vielfältiger anspruchsvoller Projekte mittels optischer und elektronischer Übertragungssysteme in Hochgeschwindigkeitsnetzen – Produktportfolio envia TEL
- Mitarbeit bei der Projektkostenermittlung innerhalb eines Projektes
- Beantragung der Projektbudgets
- technische Ressourcen- und Beschaffungsprüfung
- Erstellung von Budget- und Terminplanungen für Einzelprojekte, Termin- und Budgetüberwachung
- Vorbereitung/Beauftragung/Begleitung von Planungsleistungen zur Errichtung von Telekommunikationslinien (Genehmigungs- und Ausführungsplanung)
- Beauftragung, Koordination und Abnahme von externen und internen Leistungen
- Steuerung und Überwachung der internen/externen Auftragsabwicklung für die Bereitstellung von TK-Produkten (passive/aktive Infrastruktur sowie Lichtwellenleiter-Anbindungen)
- Verantwortung bei der Projektrealisierung für Termine, Budget und Qualität in allen Projektphasen
- Kundeninformation und Kundenbetreuung während der Projektphase
- Wahrnehmung der Reportingpflichten gegenüber relevanten Stakeholdern
- Initiieren der Projektabrechnung/Weiterberechnung
- technische Projektdokumentation und Archivierung
Unser Anforderungsprofil:
- einschlägige Berufsausbildung sowie Technikerausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im Telekommunikationsumfeld
- Erfahrungen im Projektmanagement
- spezielle Kenntnisse im Fachgebiet Leitungs- und Wegerecht für Telekommunikationslinien (§ 45a TKG, §§ 68 ff. TKG, § 76 TKG, §§ 77a ff. TKG), betrifft u.a.:
- Rechtsverhältnis zum Straßenbaulastträger bei Mitbenutzung öffentlicher Wege
- Duldungspflichten des Grundstückseigentümers bei Mitbenutzung von Privatgrundstücken und Gebäuden
- Ausgleichansprüche und Entschädigungspraxis für Lichtwellenleiter-Kabel
- Verhandlungsgeschick
- technisches Interesse und Aufgeschlossenheit für neue und innovative Prozessgestaltungen
- hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit, Dienstleistungsorientierung und Wille zum Erfolg
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- ausgeprägte interne/externe Kundenorientierung sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kunden und Lieferanten
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie (30 Tage Urlaub, 38 h-Woche) |  |
gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag | |||
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flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle |
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Teamspirit und offene Türen | |||
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betriebliche Altersvorsorge |
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flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen | |||
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berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildung |
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subventionierte Mittagsversorgung in unserer Kantine |
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Wir sind uns der Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.
Veröffentlicht am: 26.02.2021
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