Beruf und Familie

Karriere und Familie – das ergänzt sich super. envia TEL ist der beste Beweis dafür. Seit 2009 sind wir für unsere familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Auch in Zukunft werden wir unsere Familienfreundlichkeit leben und weiter verbessern.

Im Detail bedeutet das: Unsere Mitarbeiter können auf Teilzeit, Home-Office und ein Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm zurückgreifen. Dazu kommen fünf zusätzliche, bezahlte Freistellungstage – falls die Kinder erkrankt sind. Außerdem bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine arbeitgebergestützte Altersvorsorge.

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